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Teniendo en cuenta que su trabajo es el lugar donde probablemente pasará la mayor parte de sus horas de luz, es importante encontrar un trabajo que le guste.
Pero eso puede ser más fácil de decir que de hacer: en 2019, sólo el 40% de los U.S. de los trabajadores dijeron que tenían buenos trabajos mientras que el resto dijo que sus trabajos eran mediocres o directamente malos, según una encuesta de Gallup.
Aquí hay ocho consejos sobre cómo encontrar un trabajo – y con suerte aterrizar una nueva posición que te encantará:
1. Visualiza lo que buscas en una carrera
No lo hagas Solicita todos los trabajos relacionados con tu sector
Tanto si buscas un nuevo puesto como si buscas tu primer trabajo después de la universidad, puede que pienses que si te presentas a todos los anuncios relacionados con tu sector, mejorarán tus posibilidades de conseguir un empleo.
Pero el hecho de solicitar tantos puestos diferentes podría ir en su contra: por ejemplo, podría acabar perdiendo el tiempo solicitando trabajos que no se ajustan a sus necesidades.
Tómate el tiempo necesario para imaginar lo que buscas en una carrera. Ten en cuenta qué tareas disfrutas haciendo y cuáles te dan pavor.
Consejo: Si no estás seguro de lo que supondría tu trabajo ideal, dedica algún tiempo a investigar a los profesionales de tu sector que admiras. Una vez que tengas una lista, busca si puedes programar una entrevista informativa con algunos de ellos para saber más sobre lo que hacen y cómo han llegado a donde están.
Considera también la posibilidad de encontrar personas en LinkedIn que tengan el trabajo que deseas. Dedica algo de tiempo a revisar sus historiales laborales para ver qué camino siguieron para llegar a su puesto: esto puede darte una buena idea de cómo empezar a construir la experiencia que necesitas para conseguir potencialmente el trabajo de tus sueños en el futuro.
Escuchar estas experiencias de primera mano podría ayudarte a decidir más fácilmente lo que quieres hacer exactamente.
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2. Actualiza tu curriculum vitae
No lo hagas: Utiliza un currículum y una carta de presentación estándar para cada solicitud
Si hace tiempo que no revisas tu currículum, es esencial que le dediques algo de tiempo para que atraiga a posibles empleadores. También tendrás que tener en cuenta la carta de presentación que enviarás con tu currículum cuando solicites puestos de trabajo.
Aquí tienes algunas formas de poner a punto tu currículum y tus cartas de presentación:
- Centrarse en las tareas clave del listado. En tu carta de presentación, asegúrate de mencionar la experiencia que tienes en la realización de las tareas clave del puesto. Por ejemplo, si una de las principales responsabilidades enumeradas en la oferta de empleo es la optimización de motores de búsqueda (SEO), comparte cómo te encargaste de desarrollar estrategias de SEO en tu puesto actual.
- Sea específico. Siempre que sea posible, especifica lo que has conseguido y cuáles han sido los resultados. Por ejemplo, en lugar de decir simplemente «actualización del sitio web», podría escribir: «Actualización del sitio web para que sea compatible con los dispositivos móviles, lo que ha dado lugar a un aumento del 25% de las visitas a la página».»
- Simplifique su diseño. Aunque los elementos de diseño gráfico son agradables a la vista, utilizarlos en tu currículum podría significar que no te tengan en cuenta. Muchos programas automatizados que revisan los currículos tras su envío inicial no son capaces de leer los elementos visuales, lo que significa que incluirlos en tu currículo podría afectar negativamente a tus posibilidades de que lo vea una persona real.
- Actualiza tu perfil de LinkedIn. LinkedIn puede ser una poderosa herramienta para encontrar trabajo y establecer una red de contactos con otros profesionales de tu campo. Incluye la información de tu currículum en tu perfil de LinkedIn junto con una foto profesional y muestras de tu trabajo para ser más atractivo para los puestos vacantes.
Consejo: En lugar de utilizar un currículum y una carta de presentación estándar para cada solicitud, asegúrate de personalizarlos para cada solicitud que presentes. Esto podría ayudarte a destacar como un candidato que ha investigado y está realmente interesado en el puesto.
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3. Utiliza un motor de búsqueda de empleo en línea
No lo hagas: Llame a los posibles empleadores
Si estás buscando un nuevo trabajo, es probable que te encuentres con algunos malos consejos: por ejemplo, hay quien recomienda llamar a posibles empleadores para preguntar por las oportunidades disponibles.
Pero este enfoque puede ser contraproducente. Los profesionales de recursos humanos y los directores de contratación ya están ocupados, y tus llamadas podrían molestarles lo suficiente como para que acabes en sus archivos de «no contratar». En su lugar, examine las bolsas de trabajo en línea o los sitios web de las empresas para encontrar oportunidades relevantes.
Consejo: La mayoría de las bolsas de trabajo en línea te permiten afinar tus búsquedas según la palabra clave, el tipo de trabajo, la ubicación y otros parámetros, lo que puede ayudarte a localizar las oportunidades más adecuadas para ti.
Aquí hay algunas bolsas de trabajo en línea que podrían ayudarte a iniciar tu búsqueda:
- Puestos generales: Indeed, LinkedIn, Snagajob
- Puestos a distancia: A distancia.co, WeWorkRemotely
- Puestos sin ánimo de lucro: Idealista
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4. Utiliza tus contactos
No lo hagas: Espera a que los empresarios te encuentren
Algunas personas suben sus currículos a las bolsas de trabajo o crean perfiles de LinkedIn antes de esperar pasivamente a que los empresarios o los reclutadores les encuentren. Sin embargo, podrías esperar mucho tiempo: pocas empresas tienen tiempo para buscar empleados potenciales por su cuenta.
En su lugar, acude a tus contactos profesionales y amigos. Te sorprenderá la ayuda que puede suponer tu red de contactos a la hora de identificar nuevas oportunidades de trabajo para ti.
Consejo: Envía un mensaje a tus amigos y contactos para que sepan que estás buscando un nuevo puesto y que agradecerías cualquier pista que pudieran tener.
Asegúrate de agradecerles cualquier información que compartan en caso de que necesites preguntarles de nuevo en el futuro.
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5. Prepara, prepara, prepara
No lo hagas: Ir a las entrevistas sin investigar previamente
Nunca es buena idea presentarse a una entrevista sin haber hecho los deberes antes. Antes de una entrevista, asegúrate de investigar los antecedentes de la empresa, así como sus productos o servicios, su misión y sus objetivos.
Es una buena idea revisar el sitio web y el informe anual de la empresa, así como cualquier comunicado de prensa reciente mientras te preparas. Dedica también algo de tiempo a practicar tus respuestas a las preguntas habituales de las entrevistas, como «¿Cuáles son tus puntos débiles??» y «¿Dónde te ves dentro de cinco años??».
Consejo: Al final de la entrevista, es probable que el entrevistador te pregunte si tienes alguna pregunta para él. Puede ser una gran oportunidad para destacar entre otros candidatos mostrando tu interés y entusiasmo por el puesto.
Por ejemplo, algunas de las preguntas que podrías hacer son:
- ¿Cómo describirías la cultura de la empresa??
- Cuáles son las mayores prioridades de tu departamento?
- ¿Cómo ha cambiado o evolucionado este puesto en los últimos años??
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6. Enviar una nota de agradecimiento
No lo hagas Olvidar el seguimiento
Una vez terminada la entrevista, puedes pensar que no hay nada más que puedas hacer para mejorar tus posibilidades. Sin embargo, enviar un correo electrónico de agradecimiento después es una buena manera de dejar a tus entrevistadores con una impresión positiva.
Aunque una nota de agradecimiento no te asegura el trabajo y es totalmente opcional, enviar una podría marcar la diferencia.
Por ejemplo, si un entrevistador se debate entre dos candidatos y uno de ellos envía un correo electrónico de agradecimiento y el otro no, la nota de agradecimiento podría dar una ligera ventaja al primer candidato.
Consejo: En su nota de agradecimiento, asegúrese de
- Agradecer al entrevistador su tiempo
- Haz hincapié en tus cualificaciones para el puesto
- Menciona uno o dos puntos clave de la entrevista
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7. Negocie su salario y beneficios
No lo hagas: Acepte la primera oferta que reciba
Después de lo que parecen meses de elaboración de cartas de presentación, presentación de solicitudes y realización de entrevistas, por fin ocurre: el director de contratación llama con una oferta de trabajo.
Pero aunque esto es muy emocionante, es importante no aceptar automáticamente la primera oferta que le hagan. En lugar de ello, aproveche esta oportunidad para negociar su salario y beneficios; por ejemplo, tal vez pueda pedir un salario más alto o más tiempo libre.
Ten en cuenta que si no aprovechas esta oportunidad, podrías estar dejando de lado dinero o beneficios.
Consejo: Asegúrate de investigar lo que se suele pagar a la gente en tu puesto utilizando un recurso como PayScale para determinar tu valor salarial. Esto le ayudará a prepararse para responder a las preguntas sobre las expectativas salariales durante el proceso de la entrevista y para negociar una posible oferta de trabajo.
Cuando hable con el director de contratación o el representante de recursos humanos, sea educado pero directo. Por ejemplo, si quiere pedir un salario más alto, podría decir algo como: «En base a mi experiencia y habilidades, esperaba un salario en el rango de $X. ¿Existe alguna flexibilidad por su parte??»
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8. Si te rechazan, sigue presentando tu candidatura en otros lugares
No lo haga: Centra todos tus esfuerzos en una sola oferta de empleo
Si sientes que has encontrado la oportunidad de trabajo perfecta, esperar a que te respondan puede en una solicitud o entrevista puede ser tortuoso. Pero asegúrese de no poner todos los huevos en la misma cesta: Muchas cosas pueden cambiar durante el proceso de solicitud de empleo. Además, es posible que la empresa esté entrevistando a otros candidatos que no conoces.
En lugar de eso, trata de apartar el papel de tu mente para que puedas concentrarte en solicitar otros trabajos. De esta manera, si consigues el trabajo, será una sorpresa afortunada. Y si no lo haces, no habrás perdido el tiempo preocupándote por ello.
Consejo: Siga aplicando a tantas oportunidades relevantes como pueda. Recuerde que el puesto adecuado para usted está ahí fuera, y puede estar a la vuelta de la esquina.
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